Які мої права власності, коли я виконую суто добровільну роботу від імені організації?

1. Які права мають волонтери?
2. Що таке волонтерська угода?
3. Чи можу я використовувати добровольців у своєму бізнесі?
4. Чи можете ви звільнити добровольців??
5. Скільки годин повинен працювати волонтер?
6. Чого не можна робити під час волонтерської діяльності?
7. Яка різниця між волонтером та добровільним працівником?
8. Що має містити договір про волонтерство?
9. Чи є у волонтера контракт?
10. Чи можуть волонтери замінити оплачуваних працівників?
11. Чи можуть волонтери замінити платного персоналу?
12. Чи слід поводитися з волонтерами як з працівниками?

Які права мають волонтери?

Волонтери мають право:

З вами поводяться як з колегами. Сюди входять посадові інструкції, Рівні можливості працевлаштування, Охорона праці & Безпека, антидискримінаційне законодавство та організаційні процеси розгляду скарг. ... Місце для роботи та відповідні інструменти для роботи. Відшкодування узгоджених витрат.

Що таке волонтерська угода?

Волонтерські угоди можуть бути використані для визначення як прихильності організації до своїх волонтерів, так і того, на що вона сподівається від своїх волонтерів. Вони виступають як орієнтир для волонтерів та нагадування організації, що вона повинна відповідати встановленим нею стандартам належної практики.

Чи можу я використовувати добровольців у своєму бізнесі?

Зазвичай волонтери вилучаються з трудових прав, оскільки контракт вимагає оплати в обмін на роботу. Однак незначних витрат, навчання або обіцянки майбутньої роботи може бути достатньо, щоб скласти "оплату", необхідну для формування контракту.

Чи можете ви звільнити добровольців??

На волонтерів не поширюються ті самі права, що й на працівника чи працівника. Теоретично це означає, що добровольців можна безкарно дискримінувати або несправедливо звільняти. ... Жодна організація не змогла б утримати своїх добровольців, якби вони відчували, що з ними погано поводяться.

Скільки годин повинен працювати волонтер?

Скільки часу слід добровольцем? Волонтерство не повинно зайняти ваше життя, щоб бути корисним. Насправді дослідження показують, що лише дві-три години на тиждень, або близько 100 годин на рік, можуть принести найбільшу користь - і вам, і вибраній вами справі.

Чого не можна робити під час волонтерської діяльності?

Чого не можна робити під час волонтерської діяльності

1. Не залишайте через короткий проміжок часу. Волонтерство в місцях, де ви з перших вуст побачите симптоми недоїдання, може бути страшним як студент. ...
2. Не носіть недоречний або непотрібний одяг. ...
3. Не заходьте без мотиву. ...
4. Не забувайте своє місце. ...
5. Не будь нетерплячим.

Яка різниця між волонтером та добровільним працівником?

Оскільки ви керуєте своїм персоналом та доглядаєте за ним, важливо визнати різницю між волонтерами та добровільними працівниками. ... Волонтер надає свої послуги добровільно. Добровільний працівник не працює добровільно, але за контрактом зобов'язаний надавати послуги, для яких він або вона зайняті.

Що має містити договір про волонтерство?

«Сторони цим визнають і погоджуються, що Волонтер отримує суттєві вигоди від роботи Волонтера з надання Волонтерських послуг, включаючи, але не обмежуючись цим, (i) адміністративне та допоміжне навчання у професійному середовищі, (ii) маркетинговий досвід, (iii ) безкоштовне відвідування ...

Чи є у волонтера контракт?

Ви не маєте трудового договору добровольцем, тому ви не маєте таких самих прав, як працівник чи робітник. Зазвичай вам дають угоду про волонтера, яка пояснює: рівень нагляду та підтримки, який ви отримаєте.

Чи можуть волонтери замінити оплачуваних працівників?

Зокрема, визнаючи, що волонтерство - це діяльність, яка здійснюється на посаді, не визначеній як оплачувана, і що принцип, згідно з яким волонтери не замінюють оплачуваних працівників, і не становить загрози безпеці роботи оплачуваних працівників.

Чи можуть волонтери замінити платного персоналу?

Іноді волонтери працюють над досить подібними завданнями, і, отже, вони можуть замінити платного персоналу. Іноді волонтери допомагають та підтримують оплачуваних працівників (і навпаки), і тоді їх можна розглядати як виконуючі додаткові завдання.

Чи слід поводитися з волонтерами як з працівниками?

волонтерство з некомерційною організацією - це привілей, а не право. ... добровольці - це люди, і від них слід абсолютно очікувати, що вони НЕ є працівниками, і, відповідно до закону, не мають жодних законних переваг працівника.