Де я можу переглянути свою роботу?

1. Де я можу знайти відгуки працівників?
2. Де я можу переглянути компанію?
3. Як ви просите огляд продуктивності??
4. Як ви проводите оцінки працівників?
5. У яких роздрібних магазинах найкраще працювати?
6. Яка найкраща медична компанія для роботи?
7. Як переглянути компанію?
8. Чи надійні онлайн-огляди?
9. Яка найкраща оглядова компанія?
10. Чого не слід говорити в огляді продуктивності?
11. Що повинен сказати менеджер під час перевірки результативності?
12. Що повинен сказати менеджер в огляді результатів діяльності?

Де я можу знайти відгуки працівників?

5 чудових сайтів для огляду компаній для майбутніх співробітників

• Glassdoor: найкращі розповіді співробітників. ...
• Дійсно: найкраще покриття. ...
• Кунуну: Найкраща всебічна інформація. ...
• Порівняно: Найкраща функція порівняння. ...
• InHerSight: найкраща перспектива для жінок.

Де я можу переглянути компанію?

Ці 14 оглядових веб-сайтів варто вивчити, якщо вам потрібні чесні відгуки про бізнес, який ви плануєте найняти.

• Бізнес.ком. Кредит: Бізнес.ком. ...
• Список Енджі. Список Енджі - головне ім’я в оглядах бізнесу. ...
• Бюро кращого бізнесу. ...
• Споживчі справи. ...
• Виразити. ...
• Foursquare. ...
• Скляні двері. ...
• HomeAdvisor.

Як ви просите огляд продуктивності??

Найкращий спосіб отримати відгук від свого менеджера - це встановити час із ним і коли вони знають, що це тема зустрічі. Надішліть їм електронного листа. Поясніть, що хочете переконатись, що ви відповідаєте очікуванням та шукаєте шляхи покращення роботи. Попросіть 15-хвилинну зустріч, коли ви зможете це обговорити.

Як ви проводите оцінки працівників?

Поради щодо оцінки

1. Бути специфічним. Коли ви встановлюєте цілі та стандарти для своїх робітників, чітко вкажіть, що їм доведеться робити для їх досягнення. ...
2. Вкажіть терміни. ...
3. Будь реалістичним. ...
4. Бути чесним. ...
5. Будьте повноцінними. ...
6. Оцінюйте продуктивність, а не особистість. ...
7. Слухайте своїх співробітників.

У яких роздрібних магазинах найкраще працювати?

10 найкращих великих американських роздрібних торговців, для яких потрібно працювати

• (Рейтинг: 4) Costco Wholesale.
• (Рейтинг: 7) Торговець Джо.
• (Рейтинг: 9) Bass Pro Shops.
• (Рейтинг: 46) eBay.
• (Рейтинг: 47) Спортивний одяг Колумбії.
• (Рейтинг: 73) Пума.
• (Рейтинг: 75) IKEA.
• (Ранг: 76) Сефора.

Яка найкраща медична компанія для роботи?

12 найкращих медичних компаній, на які можна працювати в 2021 році

• Служба охорони здоров’я «Трилогія».
• Emanate Health.
• Нортвелл Здоров'я * Прийом найму *
• Нью-Йорксько-Пресвітеріанська лікарня.
• Пфайзер.
• Мерк.
• Новартіс.
• Елі Ліллі та компанія.

Як переглянути компанію?

Зміст

1. Надайте корисний, конструктивний відгук.
2. Поговоріть про цілий ряд елементів, включаючи обслуговування клієнтів.
3. Будьте детальні, конкретні та чесні.
4. Залиште посилання та особисту інформацію.
5. Зберігайте його цивільно і доброзичливо.
6. Не соромтеся оновлювати свій відгук, якщо це потрібно.
7. Переконайтеся, що у вас є правильне доменне ім’я або компанія.

Чи надійні онлайн-огляди?

Насправді ми покладаємось на онлайн-огляди настільки, що один поганий огляд може повністю зіпсувати онлайн-репутацію компанії. Дослідження 2018 року свідчить про те, що 91% людей довіряють оглядам в Інтернеті так само, як і особистим рекомендаціям - якщо відгуки справжні. Але близько 20% відгуків є фальшивими.

Яка найкраща оглядова компанія?

Топ-10 споживачів & Веб-сайти бізнес-огляду

Чого не слід говорити в огляді продуктивності?

«Ви сказали / зробили ...» Це спілкування 101 - коли обговорюєте делікатну тему, ніколи не провокуйте твердження на «ти». В огляді результативності це може містити заяви на кшталт «ти сказав, що я збираюся отримати підвищення», «ти чітко не окреслив очікувань» тощо.

Що повинен сказати менеджер під час перевірки результативності?

12 речей, які слід сказати під час наступного огляду продуктивності

• Поговоріть про свої досягнення. ...
• Розмова про підвищення. ...
• Запитайте про розвиток бізнесу. ...
• Ставте чіткі цілі. ...
• Надішліть відгук своєму менеджеру. ...
• Запитайте, як ви можете допомогти. ...
• Запропонуйте інструменти, необхідні для роботи. ...
• Попросіть пояснень.

Що повинен сказати менеджер в огляді результатів діяльності?

"Продовжує рости та вдосконалюватися" та "постійно планує вдосконалення" - це дві конструктивні фрази, які слід використовувати в огляді результатів. Управлінські здібності - Здатність керувати іншими, а також лідерські якості є надзвичайно цінними навичками для будь-якого роботодавця, і їх слід визнати в процесі перевірки.